Ход игры
Игра проводится по ролям:
• Директор.
• Зам. директора.
• Главный бухгалтер.
• Кассир.
• Зам. директора по хоз. части.
• Делопроизводитель.
• Секретарь.
• Аналитический отдел.
• Маркетологи.
• Поставщик.
• Ревизоры.
• Нуждающиеся в трудоустройстве
В основе деловой игры лежит имитационный эксперимент. Отличие имитационного эксперимента от эксперимента “реального” состоит в том, что при имитации используется модель реального процесса, а не сам процесс.
Ролевая игра наряду с другими методами обучения служит накоплением профессионального опыта, близкого к реальному, причем с помощью ролевой игры это удается сделать лучше, чем при других методах познания. Игра, во-первых, достаточно реально имитирует существующую действительность; во-вторых, создает динамичные организационные модели; в-третьих, более интенсивно побуждает к решению намеченных целей.
Задания
1. Сообщение коллективу о предстоящей проверке.
2. Заполнение бухгалтерских документов.
3. Решение экономических задач.
4. Защита проекта.
5. Разработка рекламы.
6. Ревизия.

Подведение итогов игры «К нам едет ревизор!».

Выставление оценок.